Rendez-vous le 5 novembre 2008

Cette mesure consiste en l'accueil, par les services municipaux, de jeunes entre 16 et 26 ans, dans l'objectif de leur faire découvrir le monde du travail. Elle concerne des jeunes n'ayant pas quitté le cursus scolaire ou universitaire et qui reprendront les cours à la rentrée suivante.

Ils seront rémunérés à hauteur d'un ½ SMIG (soit 61 770 F/mois), avec possibilité pour l'administration ou l'entreprise accueillante de compléter cette indemnité par une prime permettant d'atteindre un salaire égal au SMIG. Les jeunes seront rémunérés en fonction du poste occupé.

Le temps maximum de travail des stagiaires sera de 6 semaines, entre le 15 novembre 2008 et le 15 février 2009. Les formalités d'embauche seront effectuées par la MIJ, qui prendra également à son compte les charges sociales. Une convention sera établie entre l'employeur, le jeune et la MIJ. La rencontre entre les jeunes et les employeurs aura lieu le 5 novembre à l'occasion de la journée « Jobs d'Eté », organisée chaque année par la MIJ à l'Hôtel de la province Sud pour permettre la rencontre des stagiaires et des employeurs potentiels.

Le Ville de Nouméa a recensé 46 postes susceptibles d'être tenus par des stagiaires durant cette période, pour remplacer des agents en congé ou faire face à un surcroît de travail. L'accent a été mis auprès des services municipaux sur la qualité de l'accueil de ces jeunes : le travail effectué doit correspondre au mieux à leur cursus scolaire ou universitaire  et être intéressant, avec la possibilité d'assister à des réunions par exemple, afin de bien comprendre la dynamique et le fonctionnement du service dans lequel il est affecté.

Les postes proposés sont essentiellement administratifs (accueil, standard, secrétariat, comptabilité, archivage...), techniques (informatique, communication-marketing, préparation des festivités de Noël, entretien des bâtiments...) ou d'animation (organisation des centres de loisirs, accueil des internautes dans les cyberbases...).

29/10/2008